Generation X: Wie Menschen über 50 in der Arbeitswelt ausgegrenzt werden

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Die Generation X gilt als loyal, motiviert und erfahren. Trotzdem wird Menschen über 50 oft nur noch wenig zugetraut. Was das mit Betroffenen macht und wie Unternehmen gegensteuern können.

Von

Franziska Telser

Noch vor zehn Jahren hätte Kerstin Dorscht nicht damit gerechnet, sich einmal in ihrer heutigen Situation wiederzufinden. Lange Jahre arbeitete sie in der Kommunikation als Abteilungsleiterin unter anderem am Deutschen Theater in Berlin und als selbstständige Beraterin in der Karriereentwicklung.

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Eine Quelle: www.tagesspiegel.de

Generation X: Wie Menschen über 50 in der Arbeitswelt ausgegrenzt werden

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