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Von der Fachkraft zur Teamleitung: Ein Top-Personaler berichtet, welche Fragen er dazu potenziellen Führungskräften stellt. Testen Sie selbst, welches Potenzial in Ihnen steckt.
Von Annika Keilen
Wer heute Führungskraft werden will, kommt an Menschen wie Bernhard Stieger kaum noch vorbei. Stieger ist Führungskräfteberater bei der Personalberatung Spencer Stuart, die Unternehmen etwa aus der Automobilindustrie oder der Technologiebranche in Personalfragen berät. Stiegers Expertise liegt in der Beurteilung, Entwicklung und Auswahl von Führungskräften. Ihm fällt auf: „Heute brauchen Unternehmen viel schnellere und agilere Führungskräfte, die aus Fehlern lernen können, als noch vor zehn Jahren.“
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Eine Quelle: www.tagesspiegel.de