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Montags immer abwesend: So wehren sich Firmen legal gegen „Krankfeierer“

Montags immer abwesend: So wehren sich Firmen legal gegen „Krankfeierer“

© imago images/Westend61/Steve Brookland

Ein Mitarbeiter reicht immer an Brückentagen und montags eine Krankmeldung ein? Diese rechtlichen Möglichkeiten haben Firmen bei Verdacht auf Blaumachen.

Von Franziska Telser

Der Krankenstand in Deutschland hat im vergangenen Jahr erneut Rekordniveau erreicht. Laut den Daten der Techniker Krankenkasse meldeten sich Beschäftigte 2023 im Schnitt 19,4 Tage krank. Hauptgründe sind Erkältungskrankheiten, psychische Leiden und Muskel-Skelett-Erkrankungen wie Rückenschmerzen.

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Eine Quelle: www.tagesspiegel.de

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