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© dpa/Fabian Strauch
Bessere Work-Life-Balance: Fast Hälfte der Büroangestellten würde ohne Homeoffice kündigen
Arbeiten ganz ohne Homeoffice können sich viele gar nicht mehr vorstellen. Das ergab eine Umfrage unter mehr als 2000 Beschäftigten.
Mobile Arbeit und Homeoffice haben laut einer Studie eine hohe Bedeutung für die Zufriedenheit im Job: Knapp die Hälfte der befragten Büroangestellten (47 Prozent) würde kündigen, sollte ihr Arbeitgeber diese Möglichkeiten abschaffen oder stark einschränken.
Das ergab eine Umfrage unter mehr als 2000 Beschäftigten durch das Institut Yougov im Auftrag von Continental, wie der Automobilzulieferer am Freitag mitteilte.
Zugleich ist demnach eine Kombination aus Homeoffice und Präsenz im Büro für den Großteil der Beschäftigten das optimale Modell. So gaben 62 Prozent der Befragten an, sie empfänden es als optimal, die Hälfte der wöchentlichen Arbeitszeit oder mehr im Büro zu verbringen. Für 19 Prozent wären vier oder sogar fünf Tage Homeoffice oder mobiles Arbeiten die bestmögliche Variante.
39 Prozent schätzen bei der mobilen Arbeit die Zeitersparnis durch wegfallende Fahrtwege, 37 Prozent sehen eine bessere Work-Life-Balance oder die Flexibilität als größten Vorteil, 17 Prozent das konzentrierte Arbeiten im Homeoffice. Bei der Arbeit in Präsenz schätzt eine knappe Mehrheit (47 Prozent) am meisten die soziale Interaktion, auch eine bessere Trennung von Arbeit und Privatleben und eine effizientere Teamarbeit wurden genannt. (AFP)
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Eine Quelle: www.tagesspiegel.de
Als Büroangestellte kann ich bestätigen, dass eine gute Work-Life-Balance immer wichtiger wird. Ohne die Möglichkeit zum Homeoffice würde ich tatsächlich über einen Jobwechsel nachdenken.
Als Büroangestellte finde ich es absolut wichtig, dass Unternehmen Homeoffice-Möglichkeiten anbieten. Eine gute Work-Life-Balance ist heutzutage entscheidend und ich könnte mir kaum vorstellen, ohne diese Flexibilität zu arbeiten. Es ist ermutigend zu sehen, dass so viele Kolleg:innen ähnlich denken und bei Einschränkungen dieser Möglichkeiten sogar kündigen würden.
Ich persönlich finde, dass Homeoffice eine wichtige Rolle für die Work-Life-Balance spielt. Es wäre für mich sehr schwierig, ohne diese Flexibilität zu arbeiten. Viele meiner Kollegen teilen diese Ansicht und würden sogar kündigen, wenn das Homeoffice stark eingeschränkt wird. Die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, hat definitiv positive Auswirkungen auf meine Zufriedenheit im Job.