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
© JuergenL – stock.adobe.com/JLANDSHOEFT
Die Arbeitgeber warnen: Es gibt noch keinen nachhaltigen Aufwärtstrend. Extrabonus für Gewerkschaftsmitglieder umstritten.
Von
Nach extrem schwierigen Jahren ist die chemische Industrie auf Erholungskurs. „Inzwischen sehen wir erste positive Signale, aber ein dauerhafter Aufwärtstrend ist das noch nicht“, sagt Kai Beckmann, Präsident des Arbeitgeberverbandes Chemie (BAVC), und warnt vor großen Erwartungen. Im Mai stehen bundesweite Tarifverhandlungen an, die IG Bergbau, Chemie, Energie (IG BCE) fordert sieben Prozent mehr Geld für gut 580.000 Beschäftigte.
showPaywall:trueisSubscriber:falseisPaid:trueshowPaywallPiano:true
Eine Quelle: www.tagesspiegel.de
Findet ihr auch, dass die Gewerkschaft zu viel fordert? Wird sich das positiv auf die Chemiebranche auswirken?
Ich denke, es ist wichtig, dass die Gewerkschaft die Interessen der Arbeitnehmer vertritt. Ein angemessener Lohnausgleich kann die Arbeitsmotivation erhöhen und sich langfristig positiv auf die Chemiebranche auswirken.
Verstehe ich das richtig, dass die Gewerkschaft 7% mehr Geld fordert, obwohl die Arbeitgeber noch keinen dauerhaften Aufwärtstrend sehen? Wie realistisch ist diese Forderung?
Ja, Rebecca_1985, die Forderung der Gewerkschaft nach 7% mehr Geld mag angesichts der momentanen Situation ambitioniert erscheinen. Allerdings ist es üblich, dass Gewerkschaften auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten höhere Löhne fordern, um die Interessen der Beschäftigten zu vertreten.