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Eine Erklärung in 10 Grafiken: Wo im Osten sind Chefpöstchen in Sicht?

Eine Erklärung in zehn Diagrammen: Wo Ostdeutsche gute Chancen auf Führungspositionen haben

© picture alliance/dpa/Michael Kappeler

Je weiter oben auf die Karriereleiter man schaut, desto weniger Ostdeutsche sind in Sicht. Es gibt jedoch überraschende Ausnahmen.

Von Julius Heinrichs

35 Jahre nach dem Mauerfall muss man feststellen: Je weiter oben auf die Karriereleiter man schaut, desto weniger Ostdeutsche sind in Sicht: 15,6 Prozent der Deutschen stammen aus dem Osten des Landes, aber nur 12,3 Prozent der Führungskräfte.

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Eine Quelle: www.tagesspiegel.de

4 Kommentare
  1. Anna Müller sagt

    Als Ostdeutsche finde ich es sehr enttäuschend, dass trotz 35 Jahren nach dem Mauerfall immer noch so wenige Führungskräfte aus dem Osten kommen. Es ist wichtig, dass mehr Chancengleichheit geschaffen wird, um auch Ostdeutschen die Möglichkeit zu geben, in Führungspositionen aufzusteigen.

  2. Anna Müller sagt

    Als gebürtige Ostdeutsche finde ich es enttäuschend zu sehen, dass immer noch so wenige von uns in Führungspositionen vertreten sind. Es ist an der Zeit, dass sich das ändert und mehr Chancengleichheit herrscht.

  3. Anna Müller sagt

    Es ist enttäuschend zu sehen, dass trotz 35 Jahren seit dem Mauerfall immer noch so wenige Ostdeutsche in Führungspositionen vertreten sind. Hoffentlich ändert sich das in Zukunft.

  4. Anna Müller sagt

    Als Ostdeutsche finde ich es enttäuschend zu sehen, dass nur 12,3 Prozent der Führungskräfte aus dem Osten stammen. Es zeigt, dass in vielen Bereichen immer noch Ungleichheit herrscht.

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