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© Illustration: Martha von Maydell für den Tagesspiegel
Zu wenig Leute für zu viele Stellen: Das stärkt die Macht der Beschäftigten. Die Werte der Generation Z setzen sich in der Arbeitswelt durch – zum Nutzen aller.
Ein Essay von
Überall fehlt Personal. Der Fachkräftemangel hat sich ausgewachsen zu einem Alleskräftemangel. Wer eine Handwerkerin braucht oder ein Restaurant besucht, muss sich üben in der Kunst des Wartens. Aber auch von dem, der eine freie Stelle neu besetzen will, ist Geduld gefordert. 87 Tage dauert es im Schnitt, bis ein neuer Mitarbeiter gefunden ist. Die Zahl der offenen Stellen übersteigt, wenn es so weitergeht, die der Arbeitslosen.
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Eine Quelle: www.tagesspiegel.de
As a working professional, I believe that the shortage of staff in various industries can actually lead to a positive change in the workplace dynamics. The power balance is shifting towards employees, reflecting the values of Generation Z. Although waiting times may increase for services and job vacancies take longer to fill, this could benefit everyone in the long run by emphasizing the importance of patience and resilience in today’s job market.
Es freut mich zu sehen, dass der Fachkräftemangel endlich dazu führt, dass die Angestellten mehr Macht bekommen. Die Werte der Generation Z bringen frischen Wind in die Arbeitswelt und das ist zum Wohl aller Beteiligten.
Der Fachkräftemangel wirkt sich bereits deutlich auf die Arbeitswelt aus. Es wird immer schwieriger, qualifiziertes Personal zu finden. Hoffentlich führt dies zu einer besseren Work-Life-Balance und fairen Arbeitsbedingungen für alle.
Wie wird sich der Alleskräftemangel langfristig auf die Arbeitswelt auswirken? Wird es Veränderungen in den Arbeitsbedingungen geben?
Als jemand, der täglich mit dem Fachkräftemangel konfrontiert ist, kann ich sagen, dass die Situation wirklich herausfordernd ist. Es ist an der Zeit, dass Unternehmen neue Wege gehen, um Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten. Die Generation Z bringt frischen Wind und neue Ansprüche an die Arbeitswelt – meiner Meinung nach eine positive Entwicklung für alle Beteiligten.
Als Millennial sehe ich den Fachkräftemangel als Chance für uns Beschäftigte. Endlich mehr Verhandlungsspielraum und Wertschätzung für unsere Arbeit!